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Se former par apprentissage

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La formation par apprentissage

L'apprentissage permet à un jeune de suivre une formation en alternance et d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.

Il s'adresse à des jeunes de 16 à 29 ans révolus. L'alternance signifie que le jeune alterne les périodes passées en entreprise et les périodes passées dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA).

Le contrat d'apprentissage, signé entre l'apprenti et le chef d'exploitation, est un contrat de travail particulier. 

Les deux parties ont des droits et devoirs liés à ce contrat.

>> en savoir plus sur le site du ministère du travail 

L'employeur :
Il assure la formation de l'apprenti en lien avec le centre de formation.
Il bénéficie d'un salarié dont le travail doit correspondre au diplôme préparé.

L'apprenti :
Il bénéficie des avantages liés à un contrat de travail (rémunération, congés, ...).
Il respecte les règles de fonctionnement de l'exploitation et s'engage à suivre la formation.

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